Africa Science Leadership Programme (ASLP) 2019 for Mid-­Career African Academics (Fully Funded to Pretoria South Africa)

Date limite de candidature: Novembre 9th 2018

Le Africa Science Leadership Programme annonce le lancement de leur 2019 call. The fifth ASLP workshop is planned to be held in Pretoria at the Future Africa campus in March 2019. The programme was launched in June 2015 with a first cohort of 20 fellows. At present, the ASLP has trained 84 fellows from 18 countries across Africa.

The programme is an initiative of the Université de Pretoria et le le Académie mondiale des jeunes, avec le soutien du Robert Bosch Stiftung, aims to grow mid-career African academics in the areas of thought leadership, team management and research development, with the intention of enabling them to contribute to the development of a new paradigm for science in Africa, focused on its contribution to solving the complex issues facing both Africa and the global community.

The speed and quality of the development of science capacity in Africa and the rest of the developing world depends not only on infrastructure and the technical training of people, but is intimately linked to the quality of leadership to lead change. It is widely accepted that the future of scientific development lies in enabling interdisciplinary, interconnected and often large, international teams.

Training structures are, however, often not set up to prepare a next generation of scientists for the complexities that an interconnected, interdisciplinary approach to science entails. There is an internationally emerging paradigm that recognizes that the focus on individual leadership is often inadequate to address complex challenges, which require skills across many sectors and collaborative processes. The ASLP will therefore focus on developing collective leadership skills that will help fellows contribute to the UN Sustainable Development Goals (SDGs).

Le programme de leadership:

  • Identifie les universitaires débutants ou en milieu de carrière qui ont démontré un potentiel de leadership et un intérêt pour le développement de compétences clés en leadership
  • Les aide à appliquer les compétences acquises à des projets pertinents pour le développement académique sur le continent et son impact sur la société
  • Creates a network of academic leaders on the continent, spanning not only across countries, but also across disciplinary boundaries
  • Advances a curriculum for academic leadership development, which can be utilised in institutions in Africa and beyond.

Structure du programme
The programme will use a highly interactive approach to training, application of skills to a leadership project, peer support, and mentorship. Fellows will attend an initial 5 day, intensive on-site programme in Pretoria, South Africa from 16-21 March 2018 (departing on the 22nd). The process will involve an approach that cycles between theory, application and reflection. Participants will be challenged to work collaboratively to design initiatives that advance a new paradigm for African science.

La formation couvrira:

  1. Éléments fondamentaux du leadership collectif
  2. Pensée créative et systémique
  3. Développement de réseaux efficaces
  4. Engagement des parties prenantes pour le changement
  5. Maximiser l'efficacité et l'impact des efforts de collaboration
  6. Dialogue avancé et compétences de communication
  7. Résolution efficace des problèmes et prise de décision

Après la première semaine de formation, les boursiers appliqueront leurs compétences à un projet en rapport avec leur contexte et les objectifs de développement durable (ODD). Comme décrit ci-dessus, les projets viseront à contribuer à un nouveau paradigme pour la science en Afrique.

Avantages:

  • During the year, participants will continue to engage with the group and have access to professional support.
  • Les coûts encourus durant l'atelier (formation, déplacements, repas et hébergement) seront couverts par le programme.
  • En mars 2020, les boursiers termineront leurs projets et les présenteront à la deuxième formation en personne, qui comprendra des journées 3.

Critères de sélection et processus de demande
Pour être sélectionnés, les candidats doivent afficher une vision convaincante de leur implication future dans le développement de projets de recherche, de programmes, de capacités humaines, de politiques spécifiques ou de structures de société. Le processus de sélection tiendra compte des qualités individuelles, mais visera également à assurer la diversité de la culture, de l’origine du sujet (Sciences naturelles et sociales, sciences humaines) et du sexe des membres. Dans la mesure du possible, le programme tentera également de créer de petits «noyaux» de leadership; plusieurs candidats forts du même centre ou du même pays seront donc pris en compte.

Les critères suivants sont utilisés comme guide pour la nomination et la sélection des boursiers:

  1. Un doctorat ou une qualification équivalente;
  2. Une faculté ou un poste de recherche continue dans un établissement de recherche;
  3. Actif dans la recherche et l'enseignement dans une institution africaine d'enseignement supérieur ou de recherche;
  4. Un dossier soutenu de résultats scientifiques exceptionnels;
  5. Intérêt à traduire et communiquer les résultats de leur travail pour un impact dans la société;
  6. Demonstrated leadership ability in research and beyond;
  7. Intérêt pour le rôle de la recherche dans la résolution de problèmes complexes touchant la société;
  8. Intérêt pour les collaborations entre disciplines et secteurs (industrie, gouvernement, etc.);
  9. Engagement à participer à toutes les activités de la fraternité; et
  10. Intention de partager ce qui est appris dans le programme avec leurs réseaux plus larges.

Chronologie:

Dates clés:

09 Novembre 2018 Applications à proximité
21 Mars 2019 Arrival of fellows, to begin training on the 22nd
29 Mars 2019 Future Africa opening

 

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du Programme de leadership scientifique en Afrique (ASLP) 2019

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