Bourse à impact social Gerson Lehrman Group (GLG) 2018 pour les entrepreneurs sociaux (financée)

Date limite d'inscription: juin 30, 2018

La bourse d'impact social GLG tire parti de la plateforme d'apprentissage de GLG pour aider les meilleurs entrepreneurs sociaux à répondre aux questions stratégiques et opérationnelles critiques de leur entreprise, sans frais. Grâce à cette bourse de deux ans, des chefs d'entreprise ambitieux et visionnaires à but non lucratif et sociaux apprennent dans des interactions personnalisées avec des experts de tous les membres de GLG et les uns avec les autres.

Exigences:

  • Les Fellows sont des leaders avec des records et des visions pour leurs organisations. Ils ont de grandes équipes et font quelque chose d'innovant qui est susceptible d'évoluer. Ils s'engagent personnellement à apprendre, sont enthousiastes à l'idée de croître professionnellement et expriment des ambitions pour la croissance de leur organisation que GLG est positionnée pour soutenir.

Avantages:

  • Chaque année de la Fellowship commence par une rencontre en personne dans les bureaux de GLG à New York ou à Austin. Lors de la réunion, les boursiers apprennent à utiliser la plateforme GLG, à rencontrer les gens de GLG et les uns les autres.
  • Octobre 9-10 au bureau de GLG à New York. La participation est obligatoire et GLG couvrira toutes les dépenses associées
Critères de sélection des boursiers
1. Entreprises à but non lucratif ou sociales

GLG reconnaît que les solutions à but non lucratif et basées sur le marché ont un grand impact dans le monde. Une organisation à but lucratif doit être axée sur la mission au cœur de son travail. Généralement, les budgets d'exploitation des entreprises ont été inférieurs à 500,000 / an. Les organisations à but lucratif seront invitées à divulguer les structures de propriété.

2. Financement
Les budgets de fonctionnement de nos organisations ont varié de $ 1M à $ 15M. La considération la plus importante est qu'il existe une structure financière établie pour soutenir l'échelle. Tout en reconnaissant que le financement est toujours une préoccupation, GLG cherche des organisations
au-delà du moment où le financement est un obstacle critique à la croissance.
3. À un point d'inflexion et à l'échelle poursuivante
GLG cherche des organisations qui ne sont plus aux premiers stades de développement et dont le leadership est prêt à poursuivre une croissance ambitieuse. Ces organisations ont prouvé le concept de leur impact et ont mis en œuvre leur programme sur les sites initiaux. Au cours de la bourse de deux ans, les organisations participantes vont considérablement évoluer et chercher l'expertise pour construire des opérations matures et une stratégie éclairée.
4. Moyenne de trois à cinq ans d'activité
5. Employer un minimum de cinq employés à temps plein
6. Leadership établi soutenant la planification et l'exécution stratégiques clés
7. PDG / Fondateur engagé à mener à bien grâce à la bourse
Le boursier doit comprendre la valeur de GLG, articuler des cas d'utilisation et être ouvert à GLG et à ses membres en tant que partenaires d'idées. Ils doivent se concentrer sans relâche sur l'impact, être motivés par l'apprentissage et ouverts aux commentaires. Cela nécessite qu'ils ont développé une équipe et des habitudes qui permettent une réflexion stratégique dans la poursuite de la croissance organisationnelle.

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle de la bourse d'impact social du Groupe Gerson Lehrman (GLG) 2018

Laisser un commentaire

S'il vous plaît entrer votre commentaire!
S'il vous plaît entrer votre nom ici