Impact Amplifier Graduate Fellowship Program, Afrique du Sud (Pour les Sud-Africains et les étudiants internationaux).

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Date limite d'inscription: toute l'année

Impact Amplifier recherche des étudiants gradués énergiques ayant une expérience démontrée en stratégie d'entreprise et en mise en œuvre de projets pour se joindre à notre équipe de préparation à l'investissement pour une période de trois à six mois à temps plein ou à temps partiel. Basé au Cap ou à Johannesburg, Fellows pilotera de manière indépendante la préparation à l'investissement d'entreprises passionnantes, innovantes et socialement influentes à travers l'Afrique australe.
Impact Amplifier est une firme d'investissement et de conseil en capital, dont la mission est d'accélérer la croissance et la fourniture de capital d'entreprises innovantes à fort impact en Afrique.
Avantages de la bourse:
En travaillant au sein de l'équipe Impact Amplifier,
  • Les membres sont immergés dans le domaine dynamique et en évolution rapide de l'investissement d'impact. Le programme vise à sensibiliser les participants à la manière dont l'industrie fonctionne à la fois en général et en Afrique australe en offrant:
  • Interaction directe avec le client et propriété du projet
  • Exposition à différentes transactions à des stades variés
  • Responsabilités adaptées aux antécédents et aux intérêts individuels, notamment:
  • Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux entreprises dans le cadre de la phase de préparation à l'investissement
  • Support pendant toutes les phases de l'origine de l'affaire à la clôture
  • Travaux de consultation institutionnelle (p. Ex. Modèles d'accélération des bâtiments pour le gouvernement)
  • Expérience inestimable dans le pays
  • Bien que la bourse ne soit pas rémunérée, Impact Amplifier vise à s'assurer que l'expérience de Fellows au sein de notre équipe soit stimulante, hautement individualisée et bien équilibrée.
  • Les anciens boursiers ont participé à:
  • Piloter un modèle de micro-franchise sociale •
  • Développement d'un modèle de financement d'actifs innovant pour les entreprises à impact
  • Due diligence et sourcing pour les investisseurs à impact international
  • Tracer un chemin d'échelle après l'investissement
  • Analyse de l'entrée sur le marché pour les entreprises multinationales
  • Création de chaîne d'approvisionnement durable
Tous les boursiers commencent le programme par une formation d'initiation d'une journée et l'élaboration d'un plan de travail individuel. Ils ont également de nombreuses occasions de participer à des événements de réseautage pour se connecter à l'écosystème local d'investissement à impact.
Qualifications et compétences minimales recherchées
Impact Amplifier est à la recherche de candidats ayant 2 + années d'expérience dans un rôle de conseil en gestion ou de finance, qui sont
actuellement inscrits ou récemment diplômés d'un programme de spécialisation ou de maîtrise en finance, en gestion des affaires, en sciences économiques, en sciences informatiques ou dans un domaine connexe. D'autres compétences hautement préférées comprennent:
  • Contexte de développement et de stratégie d'entreprise solide et éprouvé
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • L'expérience de la modélisation financière est un atout
  • Excellente communication verbale et écrite (anglais)
  • La connaissance de l'entreprise sociale / investissement à impact / incubation de petites entreprises est très avantageuse
Processus de demande
Étudiants internationaux:
  • Les demandes d'étudiants internationaux sont acceptées entre janvier 1st et mars 31st. Les dates de début peuvent être convenues au cas par cas, mais nous attendons au moins un engagement de dix semaines de la part des boursiers.
  • S'il vous plaît noter, une fois sélectionnés, les Fellows internationaux doivent faire leurs propres arrangements de voyage et de visa. Impact Amplifier aidera volontiers tous les Associés à trouver un logement.

Étudiants sud-africains

Les candidatures d'étudiants nationaux sont acceptées toute l'année, mais pas moins d'un mois avant la date de début proposée.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour des interviews après la réception de leur candidature.

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