Programme de bourses de leadership de la Fondation Mo Ibrahim 2018 pour les leaders africains émergents (entièrement financé pour travailler à la BAD, à la CEA et à l'ITC)

Date limite d'inscription: 15 October 2017

Les Bourses de Leadership Ibrahim former un programme sélectif conçu pour encadrer les futurs dirigeants africains. Grâce à ce programme annuel de bourses, nous cherchons à approfondir et élargir notre réseau de croissance qui continue d'apporter ses compétences et son apprentissage à une meilleure Afrique.

Les bourses offrent la possibilité de travailler dans les bureaux exécutifs de la BAD (Abidjan), UNECA (Addis-Abeba) ou ITC (Genève).

Critère d'éligibilité

  • National d'un pays africain
  • 7-10 années d'expérience professionnelle pertinente
  • une maîtrise
  • sous 40, ou 45 pour les femmes avec enfants
  • tous les critères supplémentaires définis par l'hôte.

Processus de demande

Les boursiers potentiels répondant aux critères d'éligibilité sont invités à postuler directement auprès des hébergeurs actuels:

Bourse de leadership Mo Ibrahim du Centre du commerce international (ITC) 2018
Date limite d'inscription: 15 octobre 2017 (heure de Genève minuit)
Date d'entrée: Mai 2018
Durée de la bourse: une année
Lieu: Centre du commerce international, Genève, Suisse
Cadre organisationnel
Le Bureau du Directeur exécutif assure le leadership stratégique du développement
t et la gestion de l'organisation. Il coordonne le programme de travail de l'entreprise par la préparation et le suivi du plan d'activités du Centre et des fonctions clés de l'évaluation, de la mobilisation des ressources et des communications d'entreprise.
OBJECTIFS DE LA LUTTE CONTRE FE
Cette opportunité de bourse à l'ITC est en collaboration avec la Fondation Mo Ibrahim. Établie à 2006, la Fondation Mo Ibrahim vise à soutenir la bonne gouvernance et un grand leadership en Afrique. La Fondation travaille à:
  • Stimuler le débat sur la bonne gouvernance
  • Fournir des critères permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer les progrès;
  • Reconnaître les accomplissements dans le leadership africain et fournir une manière pratique dans laquelle les dirigeants peuvent construire des héritages positifs sur le continent quand ils ont quitté leurs fonctions;
  • Soutenir les leaders aspirants pour le continent africain.
La bourse offre une expérience de mentorat avec le directeur exécutif et le directeur exécutif adjoint de l'ITC pour préparer les jeunes Africains à la direction de grandes organisations et d'institutions multilatérales.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision et la direction du conseiller principal du Directeur exécutif
Pour le boursier qui réussit:
  • Contribuer à la création et à la mise en œuvre de missions stratégiques liées au développement du commerce, y compris les questions du secteur privé et les défis spécifiques des petites et moyennes entreprises (PME);
  • Effectuer des recherches pertinentes au besoin.
  • Contribuer à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour des partenariats public-privé (PPP) efficaces et la génération de ressources;
  • Participer à des discussions de haut niveau et à la préparation des notes d'information et des documents de travail applicables, au besoin.
  • Entreprendre d'autres tâches assignées et requises.
CRITÈRE D'ÉLIGIBILITÉ
  • Les candidats doivent être de nationalité africaine.
  • Les candidats doivent être âgés de moins de 40 au moment de la demande (les femmes avec enfants doivent être âgées de moins de 45).
EDUCATION:
Maîtrise en économie, commerce, développement international, relations internationales ou
domaine connexe.
L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:
Entre sept et dix ans d'expérience professionnelle pertinente.
LANGUES:
Anglais avancé. Connaissance d'autres langues officielles des Nations Unies, en particulier le français ou l'espagnol
est un atout.
CONNAISSANCES PRÉFÉRÉES ET COMPÉTENCES:
  • Connaissance du développement du commerce international et de l'aide au développement liée au commerce (ATLC);
  • Connaissance de la planification stratégique et de la gouvernance
  • Solides compétences en recherche et en rédaction
  • Capacité d'analyser et d'interpréter des concepts et des données complexes;
  • Aptitude à communiquer efficacement et à interagir avec des individus à tous les niveaux et dans différents milieux multiculturels.

COMMENTAIRES 3

  1. [...] Les Bourses de Leadership Ibrahim forment un programme sélectif conçu pour encadrer les futurs leaders africains. Grâce à ce programme annuel de bourses, nous cherchons à approfondir et élargir notre réseau de croissance qui continue d'apporter ses compétences et son apprentissage à une meilleure Afrique. [...]

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