Schéma directeur 2018 du MRC / DFID pour les chercheurs africains

Date limite d'inscription: 27 Février 2018 (16: 00 BST)

Le MRC et le Département britannique pour le développement international annoncent un nouvel appel à propositions pour les prestigieux prix African Research Leader.

Ce programme financé conjointement par le MRC et le DFID vise à renforcer la direction de la recherche en Afrique subsaharienne en attirant et en retenant des individus exceptionnellement talentueux qui dirigeront des programmes de recherche de haute qualité sur les principaux problèmes de santé mondiaux liés à l'Afrique subsaharienne. Le leader africain de la recherche (ARL) devrait être soutenu par un environnement de recherche local enthousiaste et par un lien fort avec un partenaire britannique.

Le programme est ouvert aux chercheurs africains talentueux et enthousiastes qui travaillent dans tous les domaines de la recherche biomédicale et de la santé dans le domaine de la santé mondiale de la MRC / DFID. Une série de courtes études de cas à propos des prix actuels sont disponibles montrant l'ampleur des maladies abordées et les différents modèles de leadership. La priorité sera accordée aux demandes qui traitent des principaux problèmes de santé pertinents pour les besoins de santé nationaux et régionaux et qui sont donc mieux menées en Afrique subsaharienne.

Le leader africain de la recherche sera nommé par un chercheur principal basé au Royaume-Uni dans le cadre du partenariat entre les institutions africaines et britanniques. La demande doit être soumise par l'institution britannique.

Les prix offrent un soutien pouvant aller jusqu'à cinq ans. Le programme de subventions comprend une contribution potentielle au salaire du leader africain de la recherche (jusqu'à 100% la première année), des fonds pour un programme de recherche et un soutien aux activités de collaboration entre les institutions africaines et britanniques.

Ce programme est offert aux candidats employés par des institutions gouvernementales africaines et des institutions bien établies «sans but lucratif» en Afrique subsaharienne, telles que les universités, les écoles médicales / dentaires et les instituts universitaires, ainsi que les unités de la MRC en Ouganda et Gambie. S'il vous plaît contacter le bureau pour plus de conseils si vous êtes basé à l'une des unités de l'Afrique. Ce programme vise à favoriser le leadership de la recherche dans un éventail d'environnements; il est donc peu probable que plusieurs prix soient attribués à une institution.

The African Institution must offer clear research opportunities with appropriate laboratory, field or clinical facilities to enable the research activities proposed. The candidate should be able to draw on support and mentoring from senior individuals, and their career development be nurtured. Where appropriate, fostering of scientific links across sub-Saharan African institutions is encouraged.

L'institution africaine devra assurer la continuité de la nomination du chercheur au-delà de la durée de la bourse, par exemple un poste permanent ou équivalent. On s'attend également à ce qu'au fil du temps, l'institution africaine augmente son niveau de soutien financier de l'individu (sinon 100% dès le départ).

Financement disponible

Le prix total devrait inclure les éléments suivants:

1. The African research institution will be the employer of the African Research Leader. However, a contribution to the personal salary for the Research Leader may be requested. This may be up to 100% in the first years where a persuasive case is made. The expectation is that over time, the African research institution would take on increasing responsibility for providing the salary and by the end of the award this should be a minimum of 50% of the personal salary.

2. Un programme de recherche qui pourrait inclure le personnel de soutien à la recherche, les consommables et l'équipement de recherche, les frais de déplacement (entre les institutions partenaires) et les autres coûts nécessaires pour la recherche à entreprendre. Frais de scolarité à l'étranger et allocations pour les doctorants contribuant à la recherche ne sera pas fournir.

3. The award has provision for a personal development element for the ARL candidate, to support leadership development, strategic planning, research management and continuing professional development or other similar activities. As part of this, support may be requested for the opportunity to spend time (up to 3 months in total) in an organisation other than the host African research institution. This may be at the UK partner institution or any other UK organisation including a biomedical/ pharmaceutical company. This element is to provide a concentrated period of training/career development that cannot be achieved effectively within the African research institution. This would be en plus de visites scientifiques collaboratives au Royaume-Uni. La justification du placement doit être solide et les détails doivent être soumis modèle d'emplacement. Les candidats doivent être préparés à l'entrevue pour discuter en détail de toute visite de perfectionnement professionnel proposée.

4. En outre, un élément de développement institutionnel est disponible pour l'institution de recherche africaine afin de soutenir un ensemble d'objectifs institutionnels dont les résultats devraient être vérifiables et pouvoir être suivis. Un soutien peut être demandé pour aider à renforcer la capacité institutionnelle d'accueillir et de soutenir des groupes de recherche compétitifs. Cela pourrait inclure, par exemple, une amélioration de la gestion financière, de la gestion des données ou de la recherche et d'autres formations professionnelles. Des outils et des documents de bonnes pratiques sur le renforcement des capacités dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire sont disponibles sur le Site web TDR / ESSENCEouvre dans une nouvelle fenêtre.

Durée du prix

  • Il est prévu que la majorité des prix seront entre trois et cinq ans.
  • La durée du prix sera de cinq ans maximum. Les candidats qui souhaitent combiner leur recherche avec des responsabilités domestiques peuvent solliciter le prix à temps partiel sur une période maximale de cinq ans. Les termes et conditions de la bourse comprennent une disposition pour les congés de maternité et de paternité.

Les dates clés

Activité

Date

Appel ouvert pour les applications en Je-S

23 Novembre 2017

Date limite d'inscription

27 Février 2018 (16: 00 BST)

Examen par les pairs (externe)

Mars-Mai 2018

Réunion du panel de présélection

Début juin 2018

Interviews

Fin juillet 2018

Décision aux candidats

août 2018

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web Officielle du programme de Leader Africain de Recherche MRC / DFID 2018

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