Programme de bourses NFP / MSP (MENA) 2018 / 2019 pour étude aux Pays-Bas (entièrement financé)

Date limite de candidature: Varier selon l'institution

Le programme de bourses d'études MENA (MSP) offre des bourses aux professionnels pour des cours de courte durée aux Pays-Bas.

Après la publication officielle de la subvention et des grandes lignes de la politique dans le Staatscourant néerlandais, le démarrage de MSP sera confirmé. Veuillez noter que toutes les informations sur MSP sont conditionnelles jusqu'à ce moment.

Objectif

L'objectif global du MSP est de contribuer à la transition démocratique dans les pays participants. Il vise également à renforcer les capacités au sein des organisations en permettant aux employés de suivre des cours de courte durée aux Pays-Bas.

Alors que la bourse est attribuée à des individus, tous les candidats doivent être nommés par leur employeur pour pouvoir participer. Le besoin de formation doit être démontré dans le contexte de l'organisation où le candidat est employé.

Groupe ciblé

Le MSP est ouvert aux professionnels qui sont ressortissants de - et vivant et travaillant dans - l'un des pays énumérés ci-dessous:

  • Algérie
  • Égypte
  • Iran
  • Irak
  • Jordanie
  • Liban
  • Libye
  • Maroc
  • Syrie *
  • Tunisie

Critère d'éligibilité

Pour être admissible à une bourse d'études MSP:
▪ l'un doit être professionnel et national, et vivre et travailler dans l'un des pays figurant sur la liste des pays MSP en vigueur au moment de la demande;
▪ il faut avoir une déclaration de l'employeur actuel conforme à la norme Nuffic
à condition de. Toutes les informations doivent être fournies et tous les engagements inclus dans le formulaire doivent être endossés dans la déclaration;
▪ on ne doit pas être employé par une organisation qui a ses propres moyens de développement du personnel. Les organisations considérées comme ayant leurs propres moyens de développement du personnel sont par exemple: les sociétés multinationales (par exemple, Shell, Unilever, Microsoft);
  • grande entreprise nationale et / ou grande organisation commerciale;
  • les organisations donatrices bilatérales (USAID, DFID, Danida, Sida, ministère néerlandais des Affaires étrangères, FinAid, AusAid, ADC, SwissAid);
  • les organisations donatrices multilatérales, (par exemple une organisation des Nations Unies, la Banque mondiale, le FMI, la Banque asiatique de développement, la Banque africaine de développement, la JID);
  • ONG internationales (par exemple, Oxfam, Plan, Care).
▪ il faut avoir un passeport officiel et valide (valide au moins 3 mois après la date de soumission du candidat);
▪ une déclaration gouvernementale conforme aux exigences du pays dans lequel l'employeur est établi (le cas échéant);
  • l'âge du candidat MSP ne doit pas dépasser 45 ans au moment de la soumission de la subvention.
  • le candidat ne doit pas recevoir plus d'une bourse MSP pour des cours qui ont lieu en même temps.

Comment faire une demande

La demande pour le MSP a lieu via des institutions néerlandaises. Chaque échéance, ces institutions fournissent une liste de cours disponibles pour cette date limite. Les cours de courte durée relèvent de plusieurs domaines d'études et ont une durée de 2 à 12 semaines

Suivez ces étapes pour postuler:
1. Sélectionnez un cours sur la liste des cours MSP
2. Contactez l'établissement d'enseignement supérieur néerlandais qui offre le cours d'information sur:
▪ contenu du cours
▪la date limite de candidature (les délais peuvent différer selon l'institution néerlandaise)
▪ les procédures de demande et de sélection
▪ le formulaire de candidature en ligne et les pièces justificatives
3. Préparez votre candidature et les pièces justificatives
4. Soumettez votre candidature en ligne via l'institution néerlandaise offrant le cours

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du programme de bourses d'études NFP / MSP (MENA) 2018 / 2019

COMMENTAIRES 3

  1. […] The MENA Scholarship Programme aims to contribute to the democratic transition in one of the 10 participating countries in the Middle East and North Africa region. It also seeks to build capacity within organisations by enabling employees (45 years and younger) to participate in short courses in various fields of study. […]

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