SABMiller Procurement Graduate Development Programme 2018 pour les jeunes sud-africains

Type d'emploi: Permanent
Lieu: Bureau central
Pays: Afrique du Sud
Ville: Sandton
Le programme d'études supérieures est l'une des façons dont l'entreprise contribue à la
développement des talents en Afrique du Sud. Nous menons un processus annuel d'acquisition de diplômés
qui aboutit à la nomination de talent de haut calibre dans un Diplômé en approvisionnement
Programme de développement
Exigences:
  • Le candidat idéal aura les compétences suivantes:
  • Baccalauréat en génie industriel, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe Récemment diplômé (<2 ans d'expérience de travail formelle)
  • maîtrise de l'anglais
Compétences:
  • Communiquer (verbalement et / ou par écrit) en termes de feuilles de travail, de rapports et d'instructions sur le travail
  • Interface avec les clients internes pour atteindre les objectifs de gestion d'entreprise et / ou de projet
Attributs clés:
  • Résultats axés sur l'action
  • Bon leadership et compétences d'autogestion
  • Équilibrer la vie personnelle avec une charge de travail exigeante
  • Niveaux d'énergie élevés
  • Joueur d'équipe et bon esprit d'équipe
  • Conforme à un haut niveau d'honnêteté, d'intégrité, d'équité et de respect des autres
Sortie et responsabilités
  • Le programme d'études supérieures est un programme de mois structuré 12 qui est conçu pour aborder l'acquisition de compétences techniques et d'expérience pour les diplômés ainsi que les familiariser avec les philosophies de l'entreprise. La rigueur du programme devrait garantir qu'une personne qui a terminé le programme peut se voir attribuer une zone de responsabilité immédiatement.
  • Tous les programmes ne seront pas disponibles chaque année, dans toutes les fonctions. L'apport des diplômés à notre entreprise est influencé par un certain nombre de variables qui comprennent à la fois le marché des compétences et les besoins de l'entreprise.
Informations complémentaires
L'annonce contient les exigences minimales répertoriées. La direction se réserve le droit d'utiliser
informations supplémentaires / pertinentes en tant que critères pour la présélection.
  • L'évaluation de l'adéquation culturelle, les vérifications des antécédents et les références forment une procédure d'application partielle.
  • Les nominations seront effectuées conformément au plan d'équité en matière d'emploi d'AB nBev et aux exigences en matière de talents.

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du Programme de perfectionnement des diplômés en approvisionnement de SABMiller

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