SIDA International Programme de formation 2018 sur l'eau et l'assainissement urbains durables - Processus intégrés

Date limite d'inscription: Mars 16th 2018

Les SIDA International Programme de formation’s overarching objective is to contribute to improved planning and implementation of better sustainable urban water and sanitation services, where the rights, needs and demands of all citizens, including those of marginalised groups, are taken into account.

The term sustainability addresses environmental, social and economic long-term factors. Sustainability can be achieved only through an increased awareness of the need for integrated approaches and for long-term systems and by supporting key organisations in their processes for such a change.

AVANTAGES POUR LE PARTICIPANT

  • Meilleure connaissance des méthodes et des outils pour la planification de systèmes durables d'approvisionnement en eau et d'assainissement en milieu urbain
  • Capacité accrue d'initier et de piloter les processus de changement organisationnel
  • Expériences partagées par des collègues d'autres parties du monde
  • Réseau étendu

AVANTAGES POUR L'ORGANISATION

  • Soutien professionnel pour des services d'eau et d'assainissement plus durables et inclusifs
  • Personnel formé et encouragé qui vous aidera à atteindre vos objectifs stratégiques
  • Possibilités de collaboration avec diverses organisations, experts et agences

Groupe Ciblé

Les candidats peuvent être nommés par les autorités, les institutions, les universités, les ONG, les services d'eau ou d'autres entreprises privées actives dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.

The programme is primarily targeting organisations, not individuals, and efforts will be made to establish long-term relationships with key organisations. Such collaborative organisations should be willing to commit themselves to participation over several years and to cooperate with other organisations in the programme. Capacity and interest to drive change processes to achieve their long-term goals, and a certain level of influence on the water and sanitation sector, is a prerequisite to become a collaborative organisation. Candidates from collaborative organisations may be prioritised.

Les candidats au programme devraient:

  • occuper une position clé dans leur organisation, avec une influence sur un niveau stratégique
  • avoir l'engagement et le pouvoir d'initier et de conduire les processus de changement;
  • détenir un diplôme universitaire pertinent; et
  • être disponible et motivé pour une participation active à travers tout le programme de formation.

Pays et régions invités:

Kenya, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie.

Afin de promouvoir la collaboration et l'intégration réelles entre les participants dans leur contexte de travail national, le programme vise à rassembler des organisations opérant dans la même zone géographique. Le programme se concentre donc sur les domaines suivants:

Kenya - Narok

Rwanda - Kigali

Tanzanie - Babati

Ouganda - Amuria et autres villes similaires

Zambie - Lusaka

Organisations working in other areas than the above, are also welcome to nominate candidates, but should be aware of the priority given to the selected areas.

Contenu

Le programme traitera des quatre thèmes prioritaires suivants:

Des systèmes qui livrent - Comment développer et transformer les systèmes pour réaliser le droit humain à l'eau et à l'assainissement, et ce qu'il faut pour aborder la gouvernance, les normes, les processus décisionnels, les finances et l'inclusion des groupes marginalisés.

Approches intégrées - Comment travailler de manière holistique avec le développement urbain, gérer des objectifs contradictoires, accroître les synergies entre les secteurs et stimuler la collaboration entre les organisations et les institutions au niveau de la ville et au-delà.

Solutions durables - Comment trouver des approches, des pratiques et des technologies qui contribuent à la fourniture de services plus durables, comme l'utilisation et la réutilisation de l'eau, les solutions d'assainissement innovantes et les nouvelles méthodes d'amélioration des pratiques d'hygiène.

Changement organisationnel - Comment travailler en tant qu'agent de changement et gérer les processus de changement qui renforceront la capacité de l'organisation à soutenir et à fournir des activités et des services d'eau, d'assainissement et d'hygiène améliorés.

Téléchargements:

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