VVEngage Fellowship 2018 de Vital Voices pour les femmes dans le leadership public (intégralement financé à Cambridge, MA, USA)

Date limite d'inscription: Lundi, mai 14, 2018 à 4: 59 PM EST.

Vital Voices est heureux d'annoncer le lancement de VVEngage, une bourse de soutien pour soutenir les femmes leaders qui travaillent au sein de la société civile, le secteur public et les institutions de la politique publique, qui sont déterminés à apporter des changements positifs dans leurs pays. Grâce à cette bourse, nous visons à augmenter la capacité, le pouvoir de décision et l'efficacité des femmes leaders dans la vie publique, en changeant la culture autour du leadership public des femmes et en allant vers l'égalité dans la représentation publique mondiale. Avec le soutien de Freeport McMoRan, la bourse fournira une formation technique d'un an et l'accès à un réseau mondial de responsables du changement dans le secteur public à travers le monde.

Des parlements nationaux aux conseils locaux, les femmes sont sous-représentées dans l'élaboration des politiques. Leur part mondiale dans la représentation du gouvernement se situe à seulement 19%. Sans une place à la table, les femmes n'ont pas leur mot à dire dans l'élaboration de la législation, la négociation des pourparlers de paix ou l'élaboration de programmes pour les futures réformes. Les femmes qui peuvent faire partie de ce pourcentage 19 manquent souvent d'opportunités, de postes de direction et de réseaux d'homologues féminins.

Grâce à cette bourse, Vital Voices soutiendra le leadership public des femmes en améliorant les compétences de plaidoyer, de leadership et de gouvernance grâce à des formations en ligne et en personne par des experts de renommée mondiale, tels que des professeurs de la John F. Kennedy School of Government de l'Université Harvard. La bourse permettra également aux participants de se connecter à un réseau mondial de pairs et de mentors avec qui ils peuvent échanger des idées et partager leurs défis et meilleures pratiques.

Développé en partenariat avec des femmes leaders du monde entier, et s'appuyant sur les années 20 de travail de développement du leadership menées par Vital Voices, le programme de bourses personnalisées comprend des mois 12 de cours en personne et en ligne inspirants et rigoureux. Les modules ci-dessous sont conçus pour aider les femmes à relever les nombreux défis de la participation politique auxquels elles sont confrontées, y compris les normes sociales concernant le leadership et les institutions à prédominance masculine.

  • Modèle de leadership Vital Voices
  • Construire des coalitions et un engagement intersectoriel
  • Politique et processus
  • Communication stratégique et engagement des médias
  • Négociation
  • La bonne gouvernance

Reconnaissant que tous les boursiers ont des besoins différents, le contenu de la formation sera personnalisé en fonction d'un processus d'évaluation des besoins approfondi, et les formateurs seront identifiés pour répondre à ces intérêts et besoins uniques.

À la fin de la bourse, les boursiers:

  • Aiguiser leurs compétences en leadership public pour devenir des leaders encore plus efficaces
  • Élargir leur capacité, leur confiance et leur capacité à s'engager sur diverses questions
  • Construire de puissantes relations professionnelles et des collaborations avec des femmes leaders publiques à travers le monde
  • Progresser vers la réalisation de ses objectifs personnels et professionnels
  • Inspirer et enseigner aux autres l'importance du leadership des femmes dans la vie publique

Critères d'application

La première cohorte de boursiers de VVEngage sera composée de vingt femmes leaders du monde entier qui seront sélectionnées en fonction des critères suivants.

Tous les candidats doivent répondre aux critères suivants:

  • Une femme élue ou nommée officielle (au niveau mondial / intergouvernemental, national ou régional) ou chef de la société civile
  • Au moins deux ans dans un poste élu ou nommé, en tant que décideur clé d'une organisation de la société civile, ou dans un travail de direction connexe
  • Compétent en anglais
  • Démontrer un engagement envers les principes de base du «modèle de leadership Vital Voices» - Innovateur, collaboratif et animé par un sens clair de la mission; engagé dans sa communauté; engagé à travailler avec différentes idéologies politiques; engagé à faire progresser le statut des femmes et des filles; engagé à la transparence et à la bonne gouvernance
  • Capacité de leadership démontrée et potentiel élevé - et engagement envers - le développement futur du leadership
  • Désir d'être connecté et de s'engager avec un réseau mondial de femmes dans la vie publique
  • Au minimum, une compréhension de base du processus d'élaboration de politiques dans sa communauté

Critères supplémentaires basés sur le secteur:

  • Élu ou fonctionnaire désigné:
    • Si le candidat est membre d'un parti politique, le parti doit être établi, enregistré et engagé à la bonne gouvernance et aux principes démocratiques
    • Tant le requérant que la partie requérante ne doivent avoir aucun antécédent de corruption ou d'abus de pouvoir
    • Engagement à travailler avec d'autres secteurs sur des objectifs communs
  • Fonctionnaire désigné:
    • Antécédents d'engagement du public et d'expertise sur le (s) problème (s) relevant du mandat de son organisation
    • Dans une position de leadership au sein de son organisation
  • Leader de la société civile:
    • L'organisation doit être une organisation de la société civile - «une association autonome indépendante des secteurs public et à but lucratif et conçue pour faire avancer les intérêts et les idées collectifs»[1]
    • L'organisation doit être respectée dans son domaine et reconnue par les partenaires et les organisations internationales comme influente et respectable
    • La mission de l'organisation doit être conforme aux valeurs de démocratie, de transparence et de bonne gouvernance, le cas échéant
    • L'organisation doit avoir été enregistrée pour au moins cinq ans
    • L'organisation doit être non partisane

Avantages:

  • Tous les frais de déplacement, de repas et d'hébergement pour les rassemblements en personne seront entièrement couverts par VVEngage.

Veuillez noter que les boursiers acceptés doivent s'engager à participer pleinement à l'ensemble du programme et qu'ils doivent être préparés et engagés avec le personnel, les formateurs et les boursiers avant, pendant et après le programme.

Engagement

Cette bourse est un engagement de 12-mois, à partir de Juillet 2018 et se terminant en juin 2019, y compris deux rassemblements en personne et une formation virtuelle tout au long de l'année. Les candidats doivent être en mesure de s'engager à:

  • Remplissez un sondage de base qui donne plus de détails sur votre expérience professionnelle, vos objectifs personnels et organisationnels, vos compétences professionnelles, votre expérience de mentorat et votre participation communautaire.
  • Participer à des formations en ligne et des webinaires, et effectuer des devoirs virtuels pour une moyenne de huit heures par mois tout au long de la bourse d'une année
  • Participer à une réunion en personne de trois jours en août / septembre 2018 *
  • Participer à une réunion en personne de cinq jours en février / mars 2019 à Cambridge, MA, USA *
  • Remplir des sondages tous les six mois jusqu'à deux ans après avoir participé à VVEngage

*Les dates spécifiques seront choisies en fonction de la disponibilité des participants sélectionnés.

 

Veuillez noter que les demandes sont dues par Lundi, mai 14, 2018 à 4: 59 PM EST. Tous les finalistes sélectionnés pour participer au programme seront avisés par courriel par 8 juin 2018.

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle de VVEngage Fellowship 2018 de Vital Voices

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