Poste d'analyste du programme 2018 du Groupe de la Banque mondiale (GBM) pour les jeunes Kenyans

Date limite de candidature: mai 10th 2018

  • 180574
  • analyste de programme
  • Développement social
  • Nairobi, Kenya
  • Location locale
  • Anglais [Essentiel]

Établi dans 1944, le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l'une des plus grandes sources de financement et de connaissances au monde pour les solutions de développement. Au cours de l'exercice financier 2014, le GBM a engagé des prêts, des dons, des prises de participation et des garanties de 65.6 milliards de dollars à ses membres et entreprises privées, dont 22.2 milliards était un financement concessionnel pour ses membres les plus pauvres. Il est géré par les pays membres de 188 et fournit des services à partir des bureaux de 120 avec presque le personnel de 15,000 situé à l'échelle mondiale.

Devoirs et responsabilités

L'analyste des opérations devrait contribuer à la mise en œuvre efficace du MTDF KADP, en fournissant un soutien coordonné aux équipes KADP à travers les généralistes, y compris:
• Fournir un soutien de haute qualité à la gestion de la FO, y compris en développant des systèmes pour un suivi efficace des décaissements, des engagements et de la livraison en temps voulu des programmes de travail; jouer un rôle de premier plan dans la production de rapports de mise à jour trimestriels;
• Soutenir les activités de gestion des connaissances du PDDA, y compris les leçons apprises et les résultats; et contribuer au rapport annuel du KADP et à d'autres produits importants;
• Soutenir la coordination des bailleurs de fonds, les réunions trimestrielles du comité de pilotage des bailleurs de fonds; et la planification d'événements;
• Fournir un soutien aux équipes analytiques et opérationnelles, y compris un travail d'analyse planifié sur les leçons de décentralisation; rédiger des rapports de routine de manière indépendante et participer à la rédaction de documents de travail techniques pour une diffusion plus large;
• Contribuer à la gestion efficace du flux de travail sur les garanties sociales et soutenir, au besoin, le programme de travail plus large sur le développement social;
• Travailler de façon indépendante, en cherchant des conseils et des instructions sur des affectations nouvelles, inhabituelles ou complexes.

Les critères de sélection:

De préférence, maîtrise avec deux ans ou plus d'expérience de travail pertinente (par exemple, sociologie, anthropologie, économie, sciences politiques).
• Une connaissance approfondie d'au moins une autre compétence en matière de développement social - inclusion sociale, lutte contre la fragilité et les conflits, développement axé sur la communauté (y compris la mobilisation communautaire et l'autonomisation) - est souhaitable.
• Expérience dans la gestion de fonds d'affectation spéciale, y compris le suivi des flux de travail et des budgets.
• Connaissance de base des opérations de la Banque mondiale, y compris les politiques de sauvegarde sociale.
• Fortes aptitudes pour la présentation orale et écrite, la créativité et la résolution de problèmes.
• Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles et aptitude démontrée à travailler dans des équipes multidisciplinaires et dans des environnements multiculturels.
• Volonté de voyager régulièrement, y compris dans les zones touchées par la fragilité.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais; la connaissance des langues locales serait un avantage.
• Compréhension documentée de l'économie politique du Kenya

Compétences:
• Fortes compétences analytiques et conceptuelles.
• Aptitude à travailler avec souplesse dans le cadre de diverses tâches, et à s'adapter à une variété de tâches évolutives complexes et à les classer par ordre de priorité. Capacité de travailler efficacement dans un environnement multiculturel axé sur l'équipe.
• Contexte kényan: Connaissance et expérience des problèmes de développement social au Kenya.
• La connaissance du kiswahili est hautement souhaitable.
• Arène du savoir et de l'expérience en développement - Comprend le processus d'élaboration de politiques; distille des recommandations / leçons pertinentes pour les clients.
• Fournir des résultats aux clients - Répondre de manière proactive aux besoins déclarés et non déclarés des clients. Solides compétences interpersonnelles et capacité à développer des relations efficaces au sein et à l'extérieur de la Banque et à promouvoir la collaboration au sein de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'unité.
• Collaborer au sein des équipes et à travers les frontières - Collaborer à travers les frontières, donner sa propre perspective et recevoir volontairement des perspectives diverses. Aptitude à fournir efficacement un soutien professionnel aux cadres supérieurs.
• Créer, appliquer et partager les connaissances - Appliquer les connaissances à travers WBG pour renforcer les solutions pour les clients internes et / ou externes.
• Prendre des décisions intelligentes - Interpréter un large éventail d'informations et pousser pour aller de l'avant.

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web de l'analyste du programme 2018 du Groupe de la Banque mondiale (GBM)

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