Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019 (rôles techniques et de gestion au sein du Groupe de la Banque mondiale)

Date limite d'inscription: Juillet 31, 2018 (minuit HNE).

Le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) est le point de départ d'une carrière passionnante au sein du Groupe de la Banque mondiale.

C'est une opportunité unique pour les jeunes talents qui ont à la fois une passion pour le développement international et le potentiel de leadership pour grandir dans des rôles techniques et de gestion fascinants au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM). Le programme est conçu pour les personnes hautement qualifiées et motivées dans les domaines pertinents pour WBG technique / opérations tels que l'économie, la finance, l'éducation, la santé publique, les sciences sociales, l'ingénierie, l'urbanisme, l'agriculture, les ressources naturelles et autres.

Pour être compétitifs dans ce programme hautement sélectif, les candidats doivent démontrer un engagement envers le développement, un succès scolaire avéré, des réalisations professionnelles et une capacité de leadership.

Every year, around 45 applicants are accepted into the program. Young Professionals are offered a five-year renewable term contract, spend 24 months in a structured development program, and enjoy a variety of benefits and opportunities.

Admissibilité

Exigences minimales

Voici les exigences minimales pour être admissible au programme Jeunes professionnels.

  • Citoyenneté d'un pays membre du Groupe de la Banque mondiale
  • Être né le ou après Octobre 1, 1986
  • Un doctorat ou Une maîtrise et expérience de travail pertinente
  • Anglais courant
  • Une maîtrise parfaite d'une ou de plusieurs langues de travail du GBM: l'anglais, l'arabe, le chinois, le français, le portugais, le russe et l'espagnol est souhaitée mais non obligatoire
  • Spécialisation dans un domaine pertinent pour le GBM Technique / Opérations telles que l'économie, la finance, l'éducation, la santé publique, les sciences sociales, l'ingénierie, l'urbanisme, l'agriculture, les ressources naturelles, etc.
  • Au moins trois années d'expérience professionnelle pertinente liée au développement ou à la poursuite d'études universitaires au niveau du doctorat

Qualifications supplémentaires

Pour être compétitif pour le nombre limité de postes, une combinaison des qualifications suivantes est hautement souhaitable:

  • Afficher un engagement et une passion pour le développement international
  • Posséder des références académiques exceptionnelles
  • Excellente participation des clients et compétences en leadership d'équipe
  • Avoir une expérience de pays en développement international

Caractéristiques du programme

Expérience professionnelle

Les jeunes professionnels devraient apporter une contribution significative au programme de travail de leur unité, tout en bénéficiant d'un large aperçu des politiques et du travail du GBM. Dans le cadre de leur programme de deux ans et en accord avec les besoins commerciaux de leurs unités et les intérêts des jeunes professionnels, ils sont censés entreprendre une «tâche d'étirement» où ils acquerront une précieuse expérience de travail.

Travail sur le terrain

Les jeunes professionnels du volet Opérations rejoindront probablement des collègues lors de voyages d'affaires sur le terrain, également appelés «missions», dans les pays en développement. Ces missions présentent des opportunités inestimables pour les jeunes professionnels de faire l'expérience des défis du développement mondial, de comprendre les aspects clés de notre travail et de se familiariser avec les clients de WBG et leurs problèmes.

Formations

Un programme de développement complet a été conçu pour que les JP développent un état d'esprit du GBM, acquièrent rapidement l'apprentissage fondamental nécessaire pour comprendre et contribuer au GBM et développent les compétences requises au niveau de l'agent: collaboration, leadership, pensée intégrative et compétences d'innovation , tout en renforçant une culture d'apprentissage continu.

Le programme comprend un mélange d'activités d'apprentissage dans une cohorte GBM, en petits groupes ou individuellement, allant des activités d'accueil, e-learning, discussions de cohorte avec les leaders du GBM, formation au leadership, conversations sur le développement de carrière et opportunités de réseautage.

Coaching et mentorat

YP Buddy: Before they join, Young Professionals are assigned a YP buddy from the previous year’s group, based on their professional interests and cultural background. YP buddies help new recruits to better settle in the new organization and location, as well as to understand the expectations and challenges of the program.
Partenaire technique: In their hiring units and within the YP’s first week, an experienced colleague is assigned as a “go-to person” to answer technical questions in their fields.
Mentor WBG: In their second year, once they have settled into their jobs, Young Professionals are offered a mentor—a technical senior colleague—with whom they can discuss career options, “stretch/exposure” assignment opportunities, and gain insight into the organizational culture.
Groupes de coaching par les pairs: At several points during the year, Young Professionals meet in small subsets of their cohort to exchange—in a safe, intimate, and virtual format—some of the challenges they are facing and receive coaching from their peers, sometimes accompanied by an executive coach or an HR professional.
Équipe du programme des jeunes: The Youth Program Team is dedicated to recruiting and helping integrate Young Professionals into the WBG. It coordinates activities designed to support YPs, including mentoring and guidance, helping formulate career strategies, and others. The Youth Program Team is a one-stop shop for Young Professionals looking for support and guidance.

Rémunération et avantages sociaux

Un salaire: En tant que professionnel débutant au sein du GBM, les jeunes professionnels se voient proposer un salaire compétitif sur le plan international, en fonction de leur formation et de leur expérience professionnelle.
Programmes d'assurance maladie, vie, accidents et autres: Young Professionals and their families (including declared domestic partners) may choose from three comprehensive medical/dental benefit plans. The WBG also provides basic life and accident insurance to all staff at no cost, and staff can elect optional life and accident insurance plans. The WBG provides disability and workers’ compensation coverage to staff at no cost.
Plan de retraite: Le GBM parraine un plan de pension complet pour le personnel éligible. Lors de la séparation du GBM, une somme forfaitaire ou une pension deviendra payable au personnel sur la base de l'éligibilité.
Avantages de réinstallation These benefits are only applicable to staff who are not residents of the greater Washington-Baltimore metropolitan area at the time of appointment.
Voyage de réinstallation: La Banque mondiale prendra en charge les frais de transport aller-retour du personnel et de la famille proche immédiate de la résidence du membre du personnel.
Envoi de réinstallation You may choose to have the World Bank handle your shipping arrangements or you may elect the Optional Shipment Grant.
Subvention de réinstallation Une subvention unique est incluse dans le premier chèque de paie pour couvrir le coût de la réinstallation.
Mobility Premium: A financial benefit is provided for a fixed period to cover expenses associated with being an expatriate staff member, based on family size and nationality. This benefit is not available for U.S. citizens and U.S. permanent residents who are based in Washington, DC.
Allocation fiscale U.S. staff receive an additional quarterly payment to cover the federal, state, and local income tax liabilities on their World Bank Group income. Expatriates and U.S. permanent residents do not incur U.S. income tax liability and are thus not eligible for this benefit.
Aide financière: The World Bank Group offers several financial assistance programs, including a two-year interest-free settling-in loan to those who relocate upon appointment.

Cycle de sélection

La concurrence est vive. Nous recevons des milliers de candidatures pour un nombre limité de postes. La plupart des candidats dépassent les critères minimums.

Fil d'actualité

  • Juin Juillet: Période d'application
  • Juin-Septembre: Review of applications to ensure that candidates meet the eligibility criteria. Update of status to all candidates (candidates moving to the second round and those who are not moving forward)
  • Octobre: Technical review of second round candidates. This review takes a closer look into the application packages and determines those candidates who will be selected for interviews
  • mi-novembre-fin décembre: Status update to candidates (those invited to interviews and those who are not moving forward). Interviews are scheduled at WBG headquarters in Washington, D.C., USA and our office in Paris, France
  • Décembre janvier: YPP interviews: en savoir plus sur le processus d'entrevue du PPJ
  • Février: Decisions and offers are communicated
  • Septembre: New YP cohorts start

YPP Entretiens

Critère d'évaluation

Nous évaluons les candidats en fonction de trois compétences principales:

Orientation client

- Engagement envers les clients

- Orientation vers les résultats

- Intégrité et éthique

Expertise professionnelle

- Expertise technique (profondeur et largeur)

- Perspective stratégique

- Analyse du problème

Leadership Team

- Travail en équipe

- Écoute et communication

- Innovation

- Négociation

Plus loin, nous nous assurons que les candidats ont la capacité de travailler dans plusieurs secteurs.

Format de la journée d'entrevue

L'interview est un événement d'une journée complète. Les personnes invitées aux entrevues seront invitées à venir au GBM à partir de 8 am-5: 30 pm.

L'interview consiste en:

(1) Interview: une interview 1 heure avec un panel de trois experts techniques dans le domaine de l'expertise du candidat; et

Centre d'évaluation (2): un centre d'évaluation de groupe 4-heure (matin ou après-midi). Le centre d'évaluation de groupe est fait avec quatre autres candidats. Il consiste en une série d'exercices individuels et collectifs liés à une étude de cas sur le développement international qui est donnée aux candidats au début du CA.

– Look for conseils pour interviewer au Groupe de la Banque mondiale

– Check ce video to learn more about the assessment center from a Young Professional alumn

– Get familiar with typical Documents du Groupe de la Banque mondiale et projets

Procédure de candidature

La candidature au processus de sélection 2019 pour le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale est ouverte Juin 14 - Juillet 31, 2019.

Avant de postuler, veuillez vous assurer que:

  • Vous rencontrez le exigences minimales for eligibility for the Young Professionals Program and,
  • Vous avez toutes les informations à portée de main, y compris les dates clés, un Curriculum Vitae (CV), des Certificats / Transcriptions, des thèses de doctorat / thèses de maîtrise (résumé court), le cas échéant, et l'Application Essay prêt à être téléchargé

Application Essay pour le processus de sélection 2019

“To meet the goals of ending extreme poverty and boosting shared prosperity, the World Bank must work with countries to help them achieve their development priorities. Doing so will take financial resources, certainly. But it also requires data, evidence, and knowledge on how to best use those resources for development gains. It demands a long-term commitment to see those investments through, from conception to completion.

The World Bank brings all of these elements—financing, knowledge, experience, and commitment—to each of its partnerships with countries that aspire to grow their economies and provide greater opportunities for their people. As an institution with 189 member countries, we have an unmatched global reach that gives us the ability to work across countries and continents. We use our convening power to amplify the voices of developing countries by bringing together international, national, and local leaders with stakeholders to share knowledge, leverage relationships, and partner for solutions. We provide a wide array of financial products, technical assistance, and support for countries to apply global knowledge to the challenges they face. By working with countries to implement development projects over the long term, we help to ensure that growth is not only attainable but sustainable as well.

Three priorities guide our work with countries: accelerating sustainable and inclusive economic growth; investing in people to build human capital; and fostering resilience to global shocks and threats. Working across interconnected sectors, with an increasing array of diverse partners, we aim to improve the economic prospects of countries and people around the world.” (Extract from the 2017 World Bank Annual Report)

Dans ce contexte, décrivez en moins de mots 1,000, comment contribueriez-vous à atteindre les objectifs du GBM de mettre fin à l'extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée?

Liste de contrôle de l'application

Cette liste de contrôle est destinée à faciliter votre expérience d'application.

  • Utilisez Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari ou Internet Explorer 10 ou supérieur comme navigateur
  • You will be asked to register for an account and provide an email address. Ensure it is spelled correctly and will be working for the next year or so, since this will be our main channel of communication with you
  • You must complete your application in a single session and will be able to submit it only if you have uploaded all the required documents and answered all the questions (all questions marked with an asterisk—*—are required). Do not use any special characters in the application (e.g accents, cedille etc) as it may prevent your application from moving forward
  • Fournissez les coordonnées les plus récentes, y compris votre numéro de téléphone complet (code du pays + code de ville + numéro). L'information devrait être valide pour un an. Si vos informations de contact changent au cours du processus de sélection (y compris l'adresse personnelle), il est de votre responsabilité de nous envoyer par courriel les informations mises à jour
  • Veuillez joindre les documents suivants (obligatoire):
    o CV
    o Certificats d'études / relevés de notes
    o Thèse de doctorat / Thèse de maîtrise (résumé), le cas échéant
    o Application essay

Les fichiers ne doivent pas dépasser 5 Mo chacun et doivent être dans les formats suivants: .doc, .docx ou .pdf

Une fois que vous avez soumis votre demande, vous ne pourrez plus apporter de modifications / mises à jour.

Après la soumission de votre demande, vous recevrez un email de confirmation avec un numéro d'identification YPP.

Les candidats seront informés de leur statut au fur et à mesure que le processus avancera.

Postulez maintenant pour le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019

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