Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019 (rôles techniques et de gestion au sein du Groupe de la Banque mondiale)

Date limite d'inscription: Juillet 31, 2018 (minuit HNE).

Le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) est le point de départ d'une carrière passionnante au sein du Groupe de la Banque mondiale.

C'est une opportunité unique pour les jeunes talents qui ont à la fois une passion pour le développement international et le potentiel de leadership pour grandir dans des rôles techniques et de gestion fascinants au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM). Le programme est conçu pour les personnes hautement qualifiées et motivées dans les domaines pertinents pour WBG technique / opérations tels que l'économie, la finance, l'éducation, la santé publique, les sciences sociales, l'ingénierie, l'urbanisme, l'agriculture, les ressources naturelles et autres.

Pour être compétitifs dans ce programme hautement sélectif, les candidats doivent démontrer un engagement envers le développement, un succès scolaire avéré, des réalisations professionnelles et une capacité de leadership.

Chaque année, environ 45 candidats sont acceptés dans le programme.Les jeunes professionnels se voient offrir un contrat à durée déterminée de cinq ans renouvelable, passent des mois 24 dans un programme de développement structuré et profitent d'une variété d'avantages et d'opportunités.

Admissibilité

Exigences minimales

Voici les exigences minimales pour être admissible au programme Jeunes professionnels.

  • Citoyenneté d'unpays membre du Groupe de la Banque mondiale
  • Être né le ou après Octobre 1, 1986
  • Un doctorat ou Une maîtrise et expérience de travail pertinente
  • Anglais courant
  • Une maîtrise parfaite d'une ou de plusieurs langues de travail du GBM: l'anglais, l'arabe, le chinois, le français, le portugais, le russe et l'espagnol est souhaitée mais non obligatoire
  • Spécialisation dans un domaine pertinent pour le GBM Technique / Opérations telles que l'économie, la finance, l'éducation, la santé publique, les sciences sociales, l'ingénierie, l'urbanisme, l'agriculture, les ressources naturelles, etc.
  • Au moins trois années d'expérience professionnelle pertinente liée au développement ou à la poursuite d'études universitaires au niveau du doctorat

Qualifications supplémentaires

Pour être compétitif pour le nombre limité de postes, une combinaison des qualifications suivantes est hautement souhaitable:

  • Afficher un engagement et une passion pour le développement international
  • Posséder des références académiques exceptionnelles
  • Excellente participation des clients et compétences en leadership d'équipe
  • Avoir une expérience de pays en développement international

Caractéristiques du programme

Expérience professionnelle

Les jeunes professionnels devraient apporter une contribution significative au programme de travail de leur unité, tout en bénéficiant d'un large aperçu des politiques et du travail du GBM. Dans le cadre de leur programme de deux ans et en accord avec les besoins commerciaux de leurs unités et les intérêts des jeunes professionnels, ils sont censés entreprendre une «tâche d'étirement» où ils acquerront une précieuse expérience de travail.

Travail sur le terrain

Les jeunes professionnels du volet Opérations rejoindront probablement des collègues lors de voyages d'affaires sur le terrain, également appelés «missions», dans les pays en développement. Ces missions présentent des opportunités inestimables pour les jeunes professionnels de faire l'expérience des défis du développement mondial, de comprendre les aspects clés de notre travail et de se familiariser avec les clients de WBG et leurs problèmes.

Entraînement

Un programme de développement complet a été conçu pour que les JP développent un état d'esprit du GBM, acquièrent rapidement l'apprentissage fondamental nécessaire pour comprendre et contribuer au GBM et développent les compétences requises au niveau de l'agent: collaboration, leadership, pensée intégrative et compétences d'innovation , tout en renforçant une culture d'apprentissage continu.

Le programme comprend un mélange d'activités d'apprentissage dans une cohorte GBM, en petits groupes ou individuellement, allant des activités d'accueil, e-learning, discussions de cohorte avec les leaders du GBM, formation au leadership, conversations sur le développement de carrière et opportunités de réseautage.

Coaching et mentorat

YP Buddy:Avant leur adhésion, les jeunes professionnels se voient attribuer un binôme PJ par le groupe de l'année précédente, en fonction de leurs intérêts professionnels et de leurs antécédents culturels. Les copains de PJ aident les nouvelles recrues à mieux s'installer dans la nouvelle organisation et le nouvel emplacement, ainsi qu'à comprendre les attentes et les défis du programme.
Partenaire technique:Dans leurs unités d'embauche et au cours de la première semaine du PJ, un collègue expérimenté est désigné comme «personne à qui s'adresser» pour répondre aux questions techniques dans leurs domaines.
Mentor WBG:Dans leur deuxième année, une fois qu'ils se sont installés, les jeunes professionnels se voient offrir un mentor, un collègue technique, avec qui ils peuvent discuter des options de carrière, des opportunités d'affectation et de la culture organisationnelle.
Groupes de coaching par les pairs:À plusieurs occasions au cours de l'année, les jeunes professionnels se réunissent en petits sous-groupes de leur cohorte pour échanger - dans un format sécuritaire, intime et virtuel - certains des défis auxquels ils sont confrontés et recevoir du coaching de leurs pairs. un professionnel des ressources humaines.
Équipe du programme des jeunes:L'équipe du programme Jeunesse se consacre au recrutement et à l'intégration des jeunes professionnels dans le GBM. Il coordonne les activités conçues pour soutenir les jeunes professionnels, y compris le mentorat et l'orientation, en aidant à formuler des stratégies de carrière, et d'autres. L'équipe du programme jeunesse est un guichet unique pour les jeunes professionnels à la recherche de soutien et de conseils.

Rémunération et avantages sociaux

Un salaire:En tant que professionnel débutant au sein du GBM, les jeunes professionnels se voient proposer un salaire compétitif sur le plan international, en fonction de leur formation et de leur expérience professionnelle.
Programmes d'assurance maladie, vie, accidents et autres:Les jeunes professionnels et leurs familles (y compris les partenaires domestiques déclarés) peuvent choisir parmi trois régimes d'assurance médicale / dentaire complets. Le GBM fournit également une assurance vie et accident de base à tout le personnel, sans frais, et le personnel peut choisir des plans facultatifs d'assurance vie et accident. Le GBM offre une couverture d'invalidité et d'indemnisation des travailleurs au personnel sans frais.
Plan de retraite:Le GBM parraine un plan de pension complet pour le personnel éligible. Lors de la séparation du GBM, une somme forfaitaire ou une pension deviendra payable au personnel sur la base de l'éligibilité.
Avantages de réinstallationCes avantages s'appliquent uniquement au personnel qui n'est pas résident de la grande région métropolitaine de Washington-Baltimore au moment de la nomination.
Voyage de réinstallation:La Banque mondiale prendra en charge les frais de transport aller-retour du personnel et de la famille proche immédiate de la résidence du membre du personnel.
Envoi de réinstallationVous pouvez choisir que la Banque mondiale gère vos arrangements d'expédition ou vous pouvez choisir la subvention d'expédition facultative.
Subvention de réinstallationUne subvention unique est incluse dans le premier chèque de paie pour couvrir le coût de la réinstallation.
Mobility Premium:Un avantage financier est prévu pour une période déterminée afin de couvrir les dépenses liées au statut de membre du personnel expatrié, en fonction de la taille de la famille et de la nationalité. Cet avantage n'est pas disponible pour les citoyens américains et les résidents permanents des États-Unis qui sont basés à Washington, DC.
Allocation fiscaleLe personnel des États-Unis reçoit un paiement trimestriel supplémentaire pour couvrir les impôts sur le revenu fédéral, étatiques et locaux sur les revenus du Groupe de la Banque mondiale. Les expatriés et les résidents permanents des États-Unis ne sont pas soumis à l'impôt américain sur le revenu et ne sont donc pas admissibles à cette prestation.
Aide financière:Le Groupe de la Banque mondiale offre plusieurs programmes d'aide financière, notamment un prêt d'installation de deux ans sans intérêt à ceux qui déménagent après leur nomination.

Cycle de sélection

La concurrence est vive. Nous recevons des milliers de candidatures pour un nombre limité de postes. La plupart des candidats dépassent les critères minimums.

Chronologie

  • Juin Juillet: Période d'application
  • Juin-Septembre:Examen des demandes pour s'assurer que les candidats répondent aux critères d'admissibilité. Mise à jour du statut de tous les candidats (les candidats passent au second tour et ceux qui ne vont pas de l'avant)
  • Octobre:Examen technique des candidats au second tour. Cet examen examine de plus près les trousses de demande et détermine les candidats qui seront sélectionnés pour des entrevues.
  • mi-novembre-fin décembre:Mise à jour sur le statut des candidats (ceux qui sont invités à des entrevues et ceux qui ne vont pas de l'avant). Des entrevues sont prévues au siège social de WBG à Washington, aux États-Unis et à notre bureau à Paris, en France
  • Décembre janvier:Entrevues avec le PPJen savoir plus sur le processus d'entrevue du PPJ
  • Février:Les décisions et les offres sont communiquées
  • Septembre:Début des cohortes New YP

YPP Entretiens

Critère d'évaluation

Nous évaluons les candidats en fonction de trois compétences principales:

Orientation client

- Engagement envers les clients

- Orientation vers les résultats

- Intégrité et éthique

Expertise professionnelle

- Expertise technique (profondeur et largeur)

- Perspective stratégique

- Analyse du problème

Leadership Team

- Travail en équipe

- Écoute et communication

- Innovation

- Négociation

Plus loin, nous nous assurons que les candidats ont la capacité de travailler dans plusieurs secteurs.

Format de la journée d'entrevue

L'interview est un événement d'une journée complète. Les personnes invitées aux entrevues seront invitées à venir au GBM à partir de 8 am-5: 30 pm.

L'interview consiste en:

(1) Interview: une interview 1 heure avec un panel de trois experts techniques dans le domaine de l'expertise du candidat; et

Centre d'évaluation (2): un centre d'évaluation de groupe 4-heure (matin ou après-midi). Le centre d'évaluation de groupe est fait avec quatre autres candidats. Il consiste en une série d'exercices individuels et collectifs liés à une étude de cas sur le développement international qui est donnée aux candidats au début du CA.

- Chercherconseils pour interviewer au Groupe de la Banque mondiale

- Vérifiercevidéo pour en savoir plus sur le centre d'évaluation d'un jeune professionnel

- Se familiariser avec typiqueDocuments du Groupe de la Banque mondialeetdes projets

 

Procédure de candidature

La candidature au processus de sélection 2019 pour le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale est ouverte Juin 14 - Juillet 31, 2019.

Avant de postuler, veuillez vous assurer que:

  • Vous rencontrez leexigences minimalesd'admissibilité au Programme des jeunes professionnels et,
  • Vous avez toutes les informations à portée de main, y compris les dates clés, un Curriculum Vitae (CV), des Certificats / Transcriptions, des thèses de doctorat / thèses de maîtrise (résumé court), le cas échéant, et l'Application Essay prêt à être téléchargé

Application Essay pour le processus de sélection 2019

"Pour atteindre les objectifs visant à mettre fin à l'extrême pauvreté et à renforcer la prospérité partagée, la Banque mondiale doit travailler avec les pays pour les aider à réaliser leurs priorités de développement. Cela prendra certainement des ressources financières. Mais il faut aussi des données, des preuves et des connaissances sur la meilleure façon d'utiliser ces ressources pour des gains de développement. Il exige un engagement à long terme pour mener à bien ces investissements, de la conception à l'achèvement.

La Banque mondiale apporte tous ces éléments - financement, connaissance, expérience et engagement - à chacun de ses partenariats avec des pays qui aspirent à développer leur économie et à offrir de meilleures opportunités à leurs populations. En tant qu'institution avec les pays membres de 189, nous avons une portée mondiale inégalée qui nous donne la capacité de travailler à travers les pays et les continents. Nous utilisons notre pouvoir de rassemblement pour amplifier les voix des pays en développement en réunissant des leaders internationaux, nationaux et locaux avec des parties prenantes pour partager les connaissances, tirer parti des relations et trouver des solutions. Nous fournissons un large éventail de produits financiers, une assistance technique et un soutien aux pays pour qu'ils appliquent les connaissances mondiales aux défis auxquels ils sont confrontés. En travaillant avec les pays pour mettre en œuvre des projets de développement à long terme, nous aidons à faire en sorte que la croissance soit non seulement réalisable mais aussi durable.

Trois priorités guident notre travail avec les pays: accélérer la croissance économique durable et inclusive; investir dans les gens pour bâtir le capital humain; et favoriser la résilience aux chocs et aux menaces mondiaux. Travaillant à travers des secteurs interconnectés, avec un éventail croissant de partenaires divers, nous visons à améliorer les perspectives économiques des pays et des peuples du monde entier. »(Extrait du rapport annuel de 2017 World Bank)

Dans ce contexte, décrivez en moins de mots 1,000, comment contribueriez-vous à atteindre les objectifs du GBM de mettre fin à l'extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée?

 

Liste de contrôle de l'application

Cette liste de contrôle est destinée à faciliter votre expérience d'application.

  • Utilisez Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari ou Internet Explorer 10 ou supérieur comme navigateur
  • Vous serez invité à vous inscrire pour un compte et à fournir une adresse e-mail. Assurez-vous que l'orthographe est correcte et que vous travaillerez pour l'année prochaine, car ce sera notre principal canal de communication avec vous
  • Vous devez remplir votre demande en une seule session et ne pourrez la soumettre que si vous avez téléchargé tous les documents requis et répondu à toutes les questions (toutes les questions marquées d'un astérisque - * - sont obligatoires). N'utilisez pas de caractères spéciaux dans l'application (par exemple accents, cédille, etc.) car cela pourrait empêcher votre application d'avancer
  • Fournissez les coordonnées les plus récentes, y compris votre numéro de téléphone complet (code du pays + code de ville + numéro). L'information devrait être valide pour un an. Si vos informations de contact changent au cours du processus de sélection (y compris l'adresse personnelle), il est de votre responsabilité de nous envoyer par courriel les informations mises à jour
  • Veuillez joindre les documents suivants (obligatoire):
    o CV
    o Certificats d'études / relevés de notes
    o Thèse de doctorat / Thèse de maîtrise (résumé), le cas échéant
    o Épreuve de candidature

Les fichiers ne doivent pas dépasser 5 Mo chacun et doivent être dans les formats suivants: .doc, .docx ou .pdf

Une fois que vous avez soumis votre demande, vous ne pourrez plus apporter de modifications / mises à jour.

Après la soumission de votre demande, vous recevrez un email de confirmation avec un numéro d'identification YPP.

Les candidats seront informés de leur statut au fur et à mesure que le processus avancera.

Postulez maintenant pour le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019

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