Programme de bourses du Centre régional de leadership YALI 2017 pour les communautés d'Afrique du Sud - Cohortes 12 (entièrement financé)

Date limite d'inscription: Septembre 17th 2017

Cohorte 12 29 / 08 / 2017 8: 00am Heure d'Afrique du Sud 17 / 09 / 2017 23: 59pm Heure d'Afrique du Sud 15/01/2018
09/02/2018

Les Initiative des jeunes leaders africains (YALI) a été lancé par le président des États-Unis, Barack Obama, comme un effort de signature pour investir dans la prochaine génération de dirigeants africains. La nécessité d'investir dans la formation de leaders forts et axés sur les résultats ressort des statistiques: Près de 1 chez 3 Les Africains ont entre 10 et 24, et environ 60% de la population totale de l'Afrique a moins de 35. Qui va autonomiser et diriger ces jeunes Africains? Qui façonnera l'avenir des affaires et de l'entrepreneuriat, du leadership civique et de la gestion publique?

Afin de répondre à ces questions, YALI promeut trois modèles conçus pour identifier et responsabiliser les jeunes leaders: le Bourse YALI Mandela Washington, Réseau YALI, et maintenant la création de centres régionaux de leadership à travers l'Afrique. La conceptualisation, le développement et le contenu du programme de Centre Régional de Leadership Afrique Australe (RLC SA) comme dirigé par le Université d'Afrique du Sud (Unisa) ont été fortement influencés par la dynamique développementale, politique et économique de la région de la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC). La RLC SA développera les jeunes leaders africains dans le Business and Entrepreneurship Development; Leadership civique; la gestion publique et la gouvernance grâce à une combinaison d'approches novatrices et complémentaires qui comprennent des séances de contact; mentorat en ligne; cours en ligne auto-rythmés; placements dans l'industrie et apprentissage expérientiel.

Critères d'admissibilité:

Le programme est ouvert aux jeunes leaders africains âgés de 18 - 35 ans en fonction de leur niveau d'expérience et des antécédents dans le secteur choisi.

Les participants doivent répondre aux critères suivants:

  • Âge (18-35)
  • Maîtrise de l'anglais
  • Les participants de langue portugaise seront logés dans le Hub du Mozambique à l'UEM
  • Un engagement à avoir un impact positif sur l'Afrique, leurs propres pays ainsi que les communautés
  • Capacités de leadership démontrées et intérêt pour la gestion publique, le développement de l'entrepreneuriat et le leadership civique
  • Engagement à servir le programme de développement du continent africain

Les jeunes leaders des pays suivants sont éligibles pour participer au programme: Angola, Botswana, Comores, Lesotho, Malawi, Madagascar, Maurice, Mozambique, Namibie, Seychelles, Afrique du Sud, Swaziland, Zambie et Zimbabwe.

Processus de sélection et critères

La sélection pour la participation à YALI RLC SA sera effectuée par un panel de sélection qui utilisera les critères suivants pour évaluer les candidatures:

Exigences:

  • Une expérience avérée de leadership dans la fonction publique, les affaires et l'entrepreneuriat ou l'engagement civique. Ils peuvent être de nouveaux entrants dans les institutions de service publiques et privées qui cherchent à développer leurs capacités de leadership.
  • Dossier éprouvé de connaissances, d'intérêt et d'expérience professionnelle dans le secteur / la piste sélectionné.
  • Dossier prouvé d'engagement actif dans le service public ou communautaire, le bénévolat ou le mentorat.
  • Les participants sélectionnés pour la session de contact doivent être prêts à se rendre à RLC SA à Midrand, Johannesburg ou Maputo pour la durée du programme.
  • Un engagement à appliquer des compétences en leadership et une formation au profit de votre pays et / ou de votre communauté après le programme.

Compétences:

  • Bonnes compétences interpersonnelles et de communication
  • Connaissance des questions de leadership et de développement chez les jeunes
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
  • Démontrer la capacité de travailler dans une équipe petite ou grande
  • Compétences informatiques éprouvées
  • Sensibilité culturelle
  • Attitude positive
  • Dévouement, responsabilité et fiabilité

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du programme de bourses du Centre régional de leadership YALI 2017 pour les Africains du Sud

COMMENTAIRES 2

  1. Je suis Rodrick Mamasma (homme) âgé de 26 du Malawi. Je veux organiser une réunion, mais je suis intéressé à aider mes jeunes si je suis choisi. La meilleure affaire avec ma santé et ma santé est bien .. Je serai heureux si je peux être remercié

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