Programme de bourses du Centre régional de leadership YALI 2018 pour les Africains de l'Est - Cohorte 28,29 & 30 (entièrement financé à Nairobi, Kenya)

Date limite d'inscription: juin 4th 2018

Le Centre de Leadership Régional YALI Afrique de l'Est, situé à Université Kenyatta à Nairobi, Kenya dessert les pays 14 en Afrique centrale et de l'Est: Burundi, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie et Ouganda. Le Centre est supervisé par Deloitte Afrique de l'Est et est soutenu par un nombre croissant de partenaires africains et internationaux.

Les participants sélectionnés participeront à une formation en leadership dans trois domaines d'étude:

(1) Affaires et entrepreneuriat,

(2) Leadership civique, et (3) Gestion publique dans un format résidentiel 4-semaine avec un accent sur les compétences de leadership individuel et d'équipe, l'innovation, l'apprentissage créatif et la communication.

Le programme met l'accent sur l'apprentissage interactif et expérientiel qui favorise la capacité de chaque participant à contribuer individuellement et en équipe.

Exigences:

Concours pour la YALI Regional Leadership Centre Afrique de l'Est est basé sur le mérite et ouvert aux jeunes leaders est-africains qui répondent aux critères suivants:

  • Sont 18 à 35 ans au moment de la présentation de la demande,
  • Sont des citoyens et des résidents de l'un des pays suivants: Burundi, République centrafricaine. République du Congo, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, République démocratique du Congo, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie, Ouganda,
  • Ne sont pas des citoyens américains ou des résidents permanents des États-Unis
  • Sont éligibles pour recevoir tout visa nécessaire au Kenya, et
  • Sont compétents en lecture, en écriture, en écoute et en anglais.

Les pistes d'étude:

Leadership civique

Orienté vers ceux qui sont ou aspirent à être engagés civiquement et à servir le public par le biais d'organisations non gouvernementales, d'organisations communautaires ou de bénévolat.
Gestion publique

Adaptés à ceux qui travaillent ou aspirent à travailler à tous les niveaux de gouvernement (y compris les postes élus), les organisations régionales telles que l'Union africaine ou la Communauté de l'Afrique de l'Est, les organisations internationales telles que les Nations Unies ou d'autres organisations ou groupes de réflexion .

Affaires et entrepreneuriat:

Se concentrer sur la gamme d'entrepreneurs émergents ou aspirants qui espèrent prendre des rôles de leadership dans le secteur privé ou de construire leurs propres entreprises sur le continent.

Engagement après le programme

L'une des questions les plus importantes après le programme 4-week est: quelle est la prochaine étape? Les anciens auront l'occasion de se connecter, de poursuivre leur apprentissage, d'aider à former les futures cohortes du programme et d'appliquer les leçons, les outils et les techniques appris au profit de leurs communautés.
Certaines des occasions exclusives exclusives du Centre incluent:

Après le programme, les anciens sont invités à assumer un rôle significatif en redonnant et en s'engageant à «payer» de diverses façons. En partageant avec un individu, une organisation ou une cause, les anciens peuvent perpétuer les compétences, les outils et les connaissances du Centre au profit des autres.

Engagement bénévole
  • Servant de volontaires via les sections des anciens des pays ou en tant que Liaisons nationales, les anciens peuvent aider à coordonner les activités, organiser des formations, recruter des participants potentiels, examiner les candidatures et engager la communauté.
Fonds de transformation
  • Demander des ressources financières et non financières qui soutiennent des actions collectives qui aident les anciens élèves à fournir des activités significatives, des formations, des événements, des ateliers et des forums à leurs communautés et pays.

Réseautage, événements et apprentissage continu

Profiter des occasions de réseautage spécialisées (p. Ex., Avec des investisseurs locaux, des fonctionnaires, etc.), des événements sociaux, des occasions de formation continue telles que les Learning Labs mensuels et une plateforme pour rester en contact avec les autres diplômés.

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du programme de bourses du Centre régional de leadership YALI 2018

COMMENTAIRES 2

  1. La limite d'âge devrait être repoussée à 50 parce que la plupart des gens commencent à se stabiliser dans leur emploi chez 40.

Laisser un commentaire

S'il vous plaît entrer votre commentaire!
S'il vous plaît entrer votre nom ici